Питання про те, як відпочиваємо на Новий рік, скільки вихідних буде надано, важливий для всіх.
Адже саме в цей час кожна сім’я або дружня компанія отримує можливість зібратися разом, щоб повеселитися, поспілкуватися один з одним і добре відпочити.
Зміст
- 1 Тривалість новорічних канікул
- 2 Офіційний перенесення календарних вихідних
- 3 Шестиденка і змінний графік
- 4 Що чекає в 2017 році?
- 5 Як бути з 31 грудня?
Тривалість новорічних канікул
Новорічні свята не тільки самі веселі, але й найтриваліші. Вже в грудні працівників почав хвилювати питання про те, за яке число триватимуть канікули.
У 2015 році, як відомо, святкування Нового року тривав цілих 11 днів.
Офіційний перенесення календарних вихідних
Питання про перенесення вихідних, які припали на новорічні канікули, було вирішено у вересні 2015 року. Відповідний проект був підготовлений ще в травні і затверджений Дмитром Медведєвим — прем’єр-міністром РФ 24 вересня. Згідно з даним проектом, календарні вихідні, збігаються з новорічними святами, були перенесені. Субота — 2 січня — на 7 березня, неділя — 3 січня — на 3 травня.
Статус державних свят за проектом отримали 1 січня — Новий рік 7 січня — Різдво Христове. 2 та 3 січня — перші календарні вихідні в 2016 році. Як вже говорилося, вони були перенесені згідно із законом. 4, 5, 6 та 8 січня — вихідні, що надаються для святкування Нового року і Різдва. 9 і 10 січня календарні вихідні, вдало співпали з новорічними та різдвяними днями.
Питання про перенесення вихідних, співпадаючих з святами, вирішувалося в цілях створення для працюючих громадян Росії можливості повноцінного відпочинку. У підсумку крім новорічних канікул росіяни отримали по кілька святкових днів у лютому, березні і травні 2016 року. З’явилася можливість чудово відзначити всі свята, що припадають на вказані місяці.
Шестиденка і змінний графік
Слід зауважити, що при шестиденному робочому тижні субота, 9 січня, в новому році є робочим днем. Адже він не входить в число святкових. Проте адміністрації окремих підприємств або організацій скористалися своїм законним правом і в приватному порядку оголосили суботу, 9 січня, вихідним.
При цьому вона була зарахована до наступного робочого тижня. Це дало змогу працівникам не замислюватися про те, як відпочиваємо в новорічні канікули. Адже вони отримали повноцінну відпустку і змогли весело і повноцінно відзначити настання Нового року, та Різдва.
Фахівцям, які працюють позмінно, звичайно, хочеться знати заздалегідь, як працюємо у святкові дні. Змінний режим роботи, згідно робочого графіку, як правило, не враховує вихідні і свята. Єдиною відмінністю змінного режиму є те, що робота зазвичай оплачується в подвійному розмірі, тобто за підвищеним тарифом.
Адміністрація підприємства повинна вирішити питання про надання додаткового часу для відпочинку в робочий час, якщо зміна припадає на вихідні або святкові дні. При наявності підмінного змінний працівник за погодженням з адміністрацією може взяти відгул. У цьому разі оплата праці залишається нормованою.
Бажаючи продовжити новорічні канікули і виграти час для підготовки до свята, багато працівники зверталися у відділ кадрів свого підприємства із заявою про надання чотириденного відпустки за свій рахунок в останні дні грудня 2015 року. У підсумку виходило не 4, а 6 додаткових вихідних за рахунок суботи 26 грудня та неділі 27 грудня.
Що чекає в 2017 році?
Новий 2017 рік розпочнеться у неділю. Тому останнім робочим днем 2016-го буде п’ятниця — 30 грудня. Другий великий свято — Різдво — настане 7 січня, тобто в суботу. В минулий раз подібна ситуація спостерігалася в 2006-м. Вихідними тоді були оголошені дні з 31 грудня по 8 січня.
Оскільки суботні та недільні дні, які збігаються зі святами, мають бути перенесені, Державна Дума РФ і її депутати повинні будуть прийняти відповідне рішення.
Тільки після цього ми дізнаємося, як відпочиваємо на новорічні свята 2017 року. Будуть продовжені новорічні канікули або вихідні будуть додані до інших свят, мають вирішити депутати.
Хоча цілком можливо, що Державна Дума все-таки затвердить проект, який скасовує перенесення вихідних, які співпали з святковими днями. Остаточне рішення з цього питання має бути прийняте в літні місяці поточного року.
Є ймовірність, що депутати приймуть до уваги досвід країн Європи. Адже в європейських країнах в основному новорічні свята продовжуються не більше 4 днів.
Як бути з 31 грудня?
Більшість росіян, думаючи про те, як відпочиваємо в новорічні канікули, вважає, що їх початком потрібно зробити останній день року, що минає. Адже 31 грудня — робочий день, і всім особливо хочеться залишитися вдома, щоб спокійно зайнятися останніми приготуваннями до самого улюбленого і веселого дня — Новому році.
Дуже часто з-за автомобільних заторів і черг в магазинах в години пік не виходить придбати необхідні продукти. Новорічний стіл припадає готувати після повернення з роботи. Хоча робочий графік 31 грудня скорочений на 1 годину, цього буває недостатньо. Тому було б дуже непогано отримати ще 1 новорічний вихідний — 31 грудня.
Новорічні та інші свята — чудовий спосіб відпочити, провести час з близькими людьми, отримати побільше позитивних емоцій. Після такого відпочинку всі з задоволенням знову приступлять до роботи і з новими силами будуть виконувати свої трудові обов’язки.
